消费者技术奖中最强大的女性
2020年最佳&最聪明的榜样& Mentors
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强大的消费者技术中的女性认可计划在Dealerscope奖项圈中相对较年轻,但它的机构代表着突出重要的一步,突出了女性在传统上以男性为主导的行业中所取得的成就。 该计划依靠对我们的读者进行有价值的提名以及对Dealerscope员工提名中所提名名字的审查,旨在表彰那些在各自的消费技术领域卓有成效并被誉为自然领袖的女性在同龄人和同事之间,以及在CT类中崭露头角的女性的指导下。  我们最近创建了一个类别,“崛起中的女性”,以表彰那些在行列中获得尊重和在CT领域值得关注的个人。您也会在这里了解到这些女人。 祝贺所有获奖者。我们希望您喜欢阅读她们对行业的看法,以及她们在我们这个非常独特的领域中对妇女日益增长的机会的看法。
我们问:
是什么吸引了您从事消费技术领域的职业,又是什么使其现在成为女性的理想职业选择?还有哪些障碍需要克服?

Traci C Perry,
高级副总裁, 生活方式部控制 哈曼国际公司 a Samsung Company
有趣的是,消费行业在某种程度上选择了我,这很合适。我从事这项事业是为了促进我的财务职业。也就是说,这是我有史以来最好的职业选择之一。消费类技术是一个非常有趣的行业,它使我们能够享受日常工作。我们的业务鼓励并支持财务投入。与合作,积极进取和创新的业务团队合作也使我受益匪浅,这也为我的日常工作增添了价值。我爱音乐,我爱我们的行业空间,我爱我们的团队和工作风格。这个行业很棒,我认为女性进入这个行业没有任何障碍。
根纳(Genna Majuta),
首席客户官
零售商网络服务有限公司
使用技术帮助他人取得更大的成功令人振奋,机遇无限。为了帮助实现技术的全部希望,有必要在女性中进一步开展STEM教育,以平衡我们占少数的领域
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索尼娅·瓦达万(Sonia Wadhawan),
导向器, Devices &服务合作伙伴关系 Google
技术是贯穿许多行业的一条线-教育,医疗保健,运输和食品等。从事消费者技术领域的工作使我能够在这些不同行业中大规模影响消费者。消费者技术是女性决定技术如何塑造我们未来的好地方,这是巨大的机遇和责任。   正如已故大法官露丝·巴德·金斯堡(Ruth Bader Ginsburg)所说:“妇女属于决策制定的所有地方。”关于如何以及在何处实施技术的决策将在后代留下印记。妇女必须在消费技术的开发和分配中处于领导地位。妇女在整个行业的领导职位中所占的比例仍然不足。成为盟友并互相帮助是我们的责任,以便我们拥有平等的声音。
辛迪·史蒂文斯(Cindy Stevens),
高级总监, Publications, 消费者技术协会
我之前曾在无线行业担任无线业务编辑&《技术》杂志,并且每年参加CES,所以我入职时对CTA很熟悉。我对这个行业最欣赏的是,技术的不断发展为想要挑战,有新主意并且渴望学习的专业人士提供了很多机会。作为CTA杂志《 It Is Innovation》(i3)的主编,我很荣幸采访了许多高级管理人员,并荣幸地从2000年开始担任CTA名人堂计划的负责人。会见一些最伟大的技术人才。消费类技术行业是女性理想的职业选择,这是因为技术方面的增长机会和令人难以置信的创新,以及科技公司已采取的多种多样性和包容性做法。
蒂芙尼·摩尔
高级副总裁, 政治和工业事务 消费者技术协会
技术有能力积极改变有色人种妇女和人们的生活。我对技术的好奇心和兴趣始于我的母亲,他是一位必然的企业家。她很小的时候就向我介绍了计算机和技术。好奇心已成为我整个职业生涯中始终如一的主题。技术加上多样化个人和声音的独创性,将解决当今和未来的挑战,并增加经济机会。我们是我们一直在等待的解决方案。多样性必须是业务上的当务之急,而不是“要做的事”。将多样性视为企业社会责任活动的组织将失去把握创新游戏的机会。它必须是核心价值。正如消费者技术协会主席兼首席执行官加里·夏皮罗(Gary Shapiro)在《忍者未来》中写道:“多样性–思想,经验,背景,技能,思想–是创新的基石。”挑战和机遇在于认识到这一点。
桑迪·斯坦博
副总统, Product Management, SYNNEX Corporation
自从2003年开始从事技术分销业务以来,我一直对行业的快节奏和不断学习,创新和适应市场趋势的需求着迷。技术是创新的生命线,是我一生中无数次生活改善的根源。有机会成为负责开发,交付和集成该技术的人员网络的一部分,这很特别。该业务的个人部分是关键–关系至关重要。对于那些正在寻找可以与她们建立联系,影响力和影响力的职业的女性而言,这就是一个完美的行业。在消费类技术中发现成功就是要找到激情,并以目标为中心,以最佳的方式实现目标。我们自身没有任何障碍或界限。
梅利莎(Melissa Stenson),
会员体验副总裁 全国营销集团
技术始终可以带来出色的客户体验。但是从来没有像现在这样重要。 COVID已迫使我们跨越了生活的方方面面,向有史以来最大的数字化转变。一夜之间,我们的零售商开始完全依靠数字化生存。祖父母在TikTok上与孩子们共舞。我们的事件营销团队将真实体验转换为虚拟事件。正当我们的零售商进行创新以与客户建立更牢固的联系时,全国营销集团也在通过技术重新建立与成员之间以及成员之间的联系。 2020年不是我小时候梦dream以求的Jetsons风格的未来。尽管如此,我仍然很高兴能在快节奏,充满挑战的环境中工作,每天聪明,聪明的妇女领导我们的营销,服务和网络团队。妇女占所有消费者购买量的近85%,因此所有企业都需要妇女在餐桌旁建立解决方案并提供前沿的客户体验。
谢丽尔·古德曼
企业传播和企业社会责任负责人, Sony Electronics
吸引我从事消费技术事业的是对小工具和小玩意的迷恋-从我有史以来收到的最好的儿童礼物Atari到我的第一台PC-Tandy1000。让我参与其中的是CE演进的步伐。随着摩尔定律的发挥,设备试图跟上音乐,电影到出版中印刷内容的全面数字化的步伐。通过互联网普及的信息推动了CE产品的发展-真正使消费者能够影响产品路线图。 CE中的女性在两个方面很重要:

单身女性-影响购买力的很大一部分
二-行政长官的收入和增长机会成倍增长。最大化个人财富(和自主权)的能力源于高需求,高创新职业。
娜塔莉·伊里戈延(Natalie Irigoyen),
奥德赛进口与渠道分销副总裁
我进入消费电子行业的职业道路最初是由一个开放的机会来驱动的,他可以与我父亲一起从事他的长期业务。公司内部以及我个人成长的时机已经成熟。我将自己从折衷品销售方面的经验中学到的东西运用到了IT管理中,并将其应用到以战略性和有组织的方式帮助企业发展。总的来说,对于当今的女性来说,这是一个令人鼓舞但又充满挑战的行业。具有挑战性,因为长期以来它一直是男性主导的领域,但是,有机会从女性的角度将吸引女性消费者的商品推向市场,这是令人兴奋和激动的。我鼓励女性加入这一领域,并帮助女性创造启发性产品。作为消费者,我当然也欢迎它!
克莱尔·奥纳(Claire Ona)
经理, Product Marketing, New Age Electronics, SYNNEX Corporation的子公司
我的一个朋友提到她工作的计算机公司的工作机会。我从客户支持开始,然后进入客户管理。我被动态的节奏快的环境所吸引并享受,这很快使我在消费技术品牌的销售和管理中建立了自己的职业。如今,随着将在人工智能,物联网,互联家庭和机器人技术中开发更多的产品和服务,消费类技术事业将成为未来的坚实基础。世界已经发生了变化,今天,妇女有权担任高层领导职务。仍然存在的一个障碍是,从小就个人意识到,世界已经为女性领导者做好了准备,而毅力和毅力将取代您。世界的门将打开。早日获得意识和被赋予权力将为女性帮助引领消费技术的未来铺平道路。
拉切尔公园
TCL公关经理
我一直对技术充满热情,因为它会对我们的日常生活产生重大影响。我想回想起我成长中的设备,因为很难想象我们已经走了多远,我们在太空中继续创新了多少。这就是这个快节奏的行业令我兴奋的原因-产品在不断发展,因此我们一直在学习。在我的PR代理期间管理技术客户,我意识到技术与娱乐相遇的交汇点对我很着迷。我喜欢分享有关为消费者提供更好解决方案的新功能的故事,例如充当我们通往世界之窗的高级TCL电视,以及从中脱身的故事。技术可能令人生畏,但是女性带来了影响这些看法的独特观点。职业成长和职业发展是关键-在年轻时,我们需要支持和鼓励女孩成为科技领域的女性领导者。
Maryellen Oswald,
Publisher Connected Design, CT Lab全球媒体
多年前,我偶然进入了消费类科技行业,但态度开放。我很快了解到技术是一种快节奏,瞬息万变的环境,但这正是使它如此激动人心的原因!多年来,我遇到了许多杰出的女性,她们以丰富的知识和对技术的热情启发了我-其中有些人在我的整个职业生涯中都为我提供指导。他们的建议对我一直都很有价值,尤其是几年前我启动Connected Design时。就像我的故事所证明的那样,有可能以足够的毅力和决心来获得该行业必须提供的回报。我对进入该行业的下一代女性的建议是分享您的声音,拥抱技术,并对您的工作充满热情。
克里斯塔·豪伊(Krista Haughey),
区域销售经理, AudioQuest
好吧,这是一个意外。我最初的职业道路是成为一名老师。当我1992年移居加利福尼亚时,我很幸运能够在Sonance担任临时职位。我绝对喜欢它,找到了自己的新路。我从与我共事的人那里看到的激情令人上瘾。我很快意识到我比男人人数多,并且坦率地说,我认为这是一种优势。我知道我可以提供不同的观点并帮助增强用户体验。我接受了挑战,没有回头!我很高兴看到所有加入我们行业的女性。有趣的是,我们仍然人数众多,但肯定会取得进展。至于障碍,我们仍然必须努力以为我们不仅仅因为我们是女性而了解技术。不幸的是,今天仍然存在这种心态。我经常收到打来的电话,“我应该和谁谈谈您产品的技术信息?”我总是说:“好吧,让我开始……我可能知道一两件事。”
丹妮尔·坎塔克(Danielle Kantack)
销售管理员主管,
AVPro Global Holdings,LLC
在金融界工作了十年之后,在AVPro担任职位一直是我迈出的最好一步。消费类技术日新月异,令人兴奋不已。反过来,我的角色也在不断发展和发展。我很自豪地说,我们雇用了六十多名女性,不仅是传统女性在会计,行政和市场营销方面的角色,还包括技术支持,SMT,工程和R &D.妇女总是会克服障碍,尤其是在男性主导的行业。一个大问题是性别歧视。我记得我在第一次贸易展览上工作时,被男人告诉我,我必须是一个“展位宝贝”,没有办法让我变得博学多才,看起来像我一样-那是很难吞咽的药。在这个行业中,作为女性,您需要皮肤厚实和机智。
凯莉·麦肯齐·布什(Carrie McKenzie-Bush)
营销总监, Peerless-AV
吸引我进入技术行业的是技术影响日常生活的内在方式–几乎所有我们触摸,看到和体验的事物都是通过技术集成来塑造的,并且通常会变得更好。  女性在生活的各个方面都是技术的重要使用者,因此确保在创作过程中听到她们的声音不仅可以改善产品本身,而且可以改善用户体验。仍然存在成见,使年轻女性不愿从事技术职业。不仅在工程或产品管理方面,而且在与创造和改进技术产品有关的所有业务方面……都包括营销。  通过保持行业中女性的可见性,并在努力为下一代提供机会的过程中保持勤奋和支持,陈规定型观念将消失,人才库将增加,从而改善对我们的日常生活产生积极影响的工作场所和最终产品。
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